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《輕松做伯樂、慧眼識人才—招聘和面試技巧》
課程名稱
《輕松做伯樂、慧眼識人才—招聘和面試技巧》
課程講師
何琳
課程課時
1-2天
課程適合行業
不限
適用范圍
人力資源、中高層管理干部
課程價值
本課程結合企業實際情況和需求，全面介紹招聘流程中的重要環節，特別是招聘計劃的制定、人力成本在招聘環節的管理、招聘需求的分析、面試技巧等，不僅使學員提升面試技巧，而且幫助學員對招聘有戰略和全局上的認識和理解。
課程摘要
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一、招聘是企業人才鏈中最重要的一環 |
二、成功招聘的一半 = 面試前的關鍵環節 |
三、如何成為面試高手？ |
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1.人才對企業的價值 2.招聘的重要性 3.招聘中經常遇到的問題和挑戰
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1.招聘的流程 2.企業戰略與招聘計劃 3.進一步澄清用人需求 - 職位要求分析面談 4.正確的渠道才能找到合適的人才 |
1.人才選拔的方法和工具 事項 2.行為導向面試 3.在面試中樹立公司品牌
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四、鞏固面試結果、進一步保留人才 |
五、總結和答疑 |
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1.進一步鑒別人才 2.提供聘用條件，吸引和保留人才 3.新員工入職和試用期 |
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課程大綱
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《輕松做伯樂、慧眼識人才—招聘和面試技巧》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
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