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《企業用工風險防范實務》

發布日期：2013-08-15 瀏覽次數：7166

課程名稱

《企業用工風險防范實務》

卜范濤

2天

不限

國資委領導及相關負責人、企業高、中層管理者、風險管理部、內控合規部、法務部等精英員工

課程價值

了解企業用工過程中常見的風險形式及內容，掌握防范用工風險的方法和措施，降低企業的用工成本，擴大企業收益。

課程摘要

一、企業用工風險的識別與分析	二、用工風險管控作業流程要點	三、風險最小化價值最大化
1、企業應當主要從哪些方面排查用工風險 2、風險節點的梳理要素 3、企業用工風險中的節點控制 4、薪酬風險控制從點滴開始	1、辨析員工身份，了解法律適用范圍 2、靈活選擇用工，上崗當簽書面合同 3、核清次數年限，避免誤解無固定期 4、加強試用管理，界定違約金服務期 5、制定規章制度，確保民主化公示化 6、顛覆傳統觀念，掌握經濟補償標準 7、增大違法成本，引導人事管理加強 8、管理過失的雙倍賠償 9、終止勞動關系，離職流程書面控管 10、規制勞務派遣，突破瓶頸靠近外包 11、修繕合同文本，上崗協議擇需應用	1、請求補繳加班工資社會保險得到階段支持 2、請求補繳加班工資社會保險得到階段支持 3、加班工資政策 4、用工年限與時效抗辯要點
四、勞動爭議的預防	五、全國各地人力資源政策的相關內容	六、中外優秀企業用工風險管理經驗分享
1、轉變管理意識 2、調整組織架構 3、規章文本制定 4、過渡用工措施 5、加強信息溝通 6、糾紛預案準備 7、提高證據意識	1、中國各城市最低工資標準 2、時間節點與停工停產	1、西方發達國家優秀企業用工風險管理經驗 2、我國優秀企業用工風險管理經驗