《全面預算管理》
吳春明
2天
行業不限
企業中/高級管理者, 從事財務工作者
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為什么預算? |
誰來做預算? |
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預算的目的是為企業畫一張戰略地圖 戰略是創造一個價值獨特的定位 商業模式的三大要素 關于預算的四個重新定位 小組活動:戰略規劃練習
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預算的編制流程 跨國公司戰略規劃的10步 銷售預測的三種方法/四個方面 銷售費用預算的四種方法 制定標準成本的依據 經濟采購量的確定(EOQ) 職能部門費用預算應注意的問題 應收帳款的預測與管理 存貨的預測與管理 流動負債的預測與管理 現金流量表簡易編制方法舉例 理想的現金流模式 |
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預算的執行系統 |
預算與績效考核 |
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不要割裂戰略與執行 跨國公司為什么經常重組? 組織結構應如何調整以配合戰略的執行 組織結構的三種基本類型 如何消除因組織結構調整對預算的影響? |
績效考核考什么? ----從“考人”到“考事” 績效管理的四步 三種責任中心常用績效指標 如何應對高績效指標?-小量成功法 |
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預算的執行與控制 |
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預算執行常見問題分析 如何用事前管理代替事后管理? 預算管理的有效工具-差異分析 案例分析 |
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