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人力資源

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《招聘及面試技巧》

發布日期：2013-04-27 瀏覽次數：2978

課程名稱

《招聘及面試技巧》

高競

1天

行業不限

企業中高層管理者、人力總監、人事經理、培訓經理、國家機關以及事業單位的領導者

課程價值

通過本課程的學習，學員將熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項；辨識面試中的"事實"與"謊言"；掌握結構化行為面試的方法與技巧；認清招聘和選才誤區并有效的避免，從而提高企業人才招聘及面試的效果與質量。

課程摘要

第一講招聘為企業帶來競爭優勢	第二講常見的招聘流程
招聘如何為公司帶來競爭優勢招聘流程及可能的誤區內部招聘與外部招聘	你真的需要一名員工嗎？如何做招聘職位分析有效的招聘渠道及選拔方法如何鑒定求職者的簡歷
第三講面試前的準備工作	第四講常見的面試謬誤
面試環境的要求面試官的要求面試氣氛的要求對不符合條件的應聘人的態度	光環效應和觸角效果第一印象和以偏蓋全主觀推斷和鏡像效應
第五講標準的面試流程	第六講面試中的各種專業技巧
如何歡迎求職者如何了解學歷、專業背景及受雇記錄如何鑒定求職者的核心才能	面試提問的種類面試提問的技巧面試聆聽的技巧控制面試的技巧面試結束的技巧
第七講如何做好面試的評估	第八講招聘的后續工作
人力資源部的評估業務部門的評估綜合評估	如何確定合適的人選證明人調查通知錄用者入職培訓及試用期
第九講招聘的6R原則及案例研討
招聘的6R原則面試案例研討答問時間