
《個人成長思維模式》
蔡懷東
所有行業
全體員工
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第一講:改變思維模式,激發工作動力
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第二講:挑戰更高目標,激發工作潛能 |
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思考: 什么決定了命運?
研討:為什么所有的人都想富有,而大多數是窮人? 消極話產生的原因
思維模式受哪些因素影響?
思維導向與結果的必然關系
思維導向錯了結果能對嗎?
研討:上下級關系是什么關系?
抱怨的原因是什么?
研討:做錯事是你難受,還是領導難受?
分析:領導安排你的工作不在你的工作職責內,你為什么要干?
案例分析:菏澤小伙成功的原因
思考:在企業工作中你最應該積累的是什么?
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認知:突破自我的真正含義
探討:何為傳播正能量
思考:“突破自我”突破什么?
思考:個人目標與企業考核有關系嗎?
思考:制定目標后完不成的原因是什么?
工具:制定個人目標三原則
研討:個人目標給誰看,對實現目標幫助最大?
是壓力產生動力,還是希望產生動力?
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| 第三講:承擔個人責任,提高工作熱情 | 第四講:忠誠企業使命,堅定行業信念 |
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研討:一條微信引發的思考。
案例分析:“讓孩子起床”在企業中的應用
探討:企業管理制度是誰制定的?
制度對員工工作狀態的影響
為什么企業要做檢查工作?
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思考:為什么要把企業當做自己的企業?
研討:需要提高自身能力需要具備的哪些因素
研討:工作中缺乏動力深層次的原因是什么?
忠誠使命,堅定信念
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