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《員工的職業化心態塑造》
課程名稱
《員工的職業化心態塑造》
課程講師
高競
課程課時
1天
課程適合行業
行業不限
適用范圍
員工、基層管理者等
課程價值
增強員工的責任心與職業觀念，幫助其建立正向積極的工作心態；通過角色模擬，增強員工的換位思維能力，促使后勤體系員工主動熱情服務于銷售團隊；增強員工的管理意識，強化結果，掌握工作技能及相關工具，提高執行力與工作效率。
課程摘要
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第一部分：職業化的生存---員工與企業的辯證關系 |
第二部分：職業化的工作---員工應具備的六大的職業心態 |
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1. 巴士原理：員工如何與企業實現共贏 職業化的員工是什么樣的 如何從本色演員變成職業演員 員工應了解的層級意識 案例討論：A員工的行為是否符合職業化的要求 |
一、 正面積極 二、 主動負責 三、 忠誠敬業 四、 合作共贏 五、 意愿方法 六、 信任、欣賞與感恩 |
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第三部分：職業化的思考----優秀員工的職業特質 |
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1. 思維轉變 / 職業習慣的建立 2. 全員領導力調查：領導力的詮釋（文章導讀） 3. 分組測試：優秀員工的特質，并統計全場學員調查的數據 4. 總結：優秀員工的首要特質---心態積極、執行力強、善于思考、協作助人、勇于負責。 |
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課程大綱
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《員工的職業化心態塑造》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
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