收藏本站
關注
用微信掃一掃
《打造員工職業力的4大策略》
課程名稱
《打造員工職業力的4大策略》
課程講師
胡斌
課程課時
3-4天
課程適合行業
行業不限
適用范圍
企業員工，參訓人數20-30人
課程價值
本課程從“老板”的角度解讀職業化員工的標準：1.給我結果；2.請你按規矩辦事；3.請你讓大家接受；4.請你挑起重擔。
課程摘要
|
前言：工作中的最佳狀態——職業化 |
第一級臺階：存在階——你知道“我”對你的要求嗎？ |
|
你現在的狀態怎樣？ 什么是職業化？ 如何實現自己的目標？ |
理解“要求”的三層含義 自我修煉的三項修煉 贏得員工認同的5種策略 構建員工信任的3級結構 |
|
第二級臺階：適應階——你知道自己為什么不能適應嗎？ |
第三級臺階：影響階——你知道你的建議為什么沒人響應嗎？ |
|
職場的5大規矩 理解彼德定律 管理者塑造員工職業行為的4步曲 |
橫向溝通的錯誤3大表現 影響他人的6項功夫 管理者構建健康人際環境的策略 |
|
第四級臺階：成就階——你知道自己為什么不被提升嗎？ |
|
|
這樣的員工才會被器重 自我的3項突破 管理者要因人而異，差異化激發 |
|
在線試聽
課程大綱
 |
《打造員工職業力的4大策略》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
在線報名
（如果您想報名，請填寫如下表單，我們會在24小時以內予以答復！）
相關老師
刁東燕
趙繼增
辰輝
章義伍
劉昊斌
劉月松
肖陽
王浩
勞建民
李力剛
