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    2013年6月6日，大企培訓第七屆碰撞大講堂于天津水游城假日酒店拉開帷幕。活動以“人才夢　企業夢”為主題，近10位嘉賓與到場300位企業家及人力資源管理者共同結合如今企業經營環境和人力資源現狀，對人才的管理培育與企業的長足發展之道進行了深入的探討。

    本次活動特邀大企培訓企業管理有限公司董事徐友富、資深人力資源專家顧問何琳、南開大學營銷與戰略研究專家劉立雁、天津財經大學人力資源管理教授王海霞、天津寶成機械集團公司人力總監姜藝丁、天津市世紀興種養業有限公司董事長邢方軍、天津品閣建筑裝飾有限公司副總經理于文高、北京影響力副總經理文海煒、北京影響力天津分公司總經理劉華鵬、知名管理咨詢專家趙建成等業內知名人士出席，并圍繞人才與企業發展的主題展開觀點分享與高峰對話。

    徐友富董事為本次活動致開幕詞，指出論壇旨在為到會的每一位企業家提供學習交流平臺，辨析企業成長中遇到的實際問題，同時對活動的成功舉辦寄予厚望。隨后，何琳老師就“人力資源管理與企業持續發展”這一主題，深入剖析了人力資源管理對企業發展的助推作用。其中，“人力資源管理者要有業務和戰略的思維，同時業務管理人員也要有人力資源的視角和手段及人力資源管理意識”的觀點讓大家受益匪淺。大企培訓副總經理文海煒在“管理從認識人開始”的精彩分享中提出“從管理轉向吸引”、“從剛性管理轉向柔性管理”、“從制度管理轉向文化建設”的指導性建議，為大家在企業人力資源管理上提供了良好的指引。最后的高峰對話環節，嘉賓共同針對“如何以人為本，構建和諧企業”這一主題展開討論，對構建和諧企業的措施以及企業發展中“人才”、“利潤”、“和諧”的制衡問題進行了激烈的觀點碰撞，貢獻出智慧的力量，給在座企業家及人力資源管理者以啟迪和收獲！