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2013第七屆“碰撞”大講堂即將于6月6日在天津水游城假日酒店拉開帷幕，第七屆“碰撞”大講堂結合如今企業經營環境和人力資源現狀，提出“人才夢·企業夢”的主題，共同探索人才的管理培育與企業的長足發展之道。謹代表大會組委會誠摯地邀請您撥冗出席本屆論壇，我們將不勝榮幸!
思維因碰撞而升華，企業因碰撞而強大。“碰撞”大講堂作為一個具有公益性和教育性的活動，從2007年5月推出至今，力邀政府領導、專家學者、企業家、企業中高層管理者，就主題進行深入探討，暢談發展思路，傳授成功經驗。論壇旨在為到會的每一位企業提供學習交流平臺，辨析企業成長中遇到的實際問題，掌握市場風云變化之勢，在思維的碰撞過程中得到實際價值的升華。
2013年6月6日，讓我們相聚天津，碰撞思想，激蕩思維，助中國企業高速健康成長！
受國際債務危機及新興經濟體增長硬著陸的影響，2013年國際經濟形勢依然錯綜復雜，充滿變數。同時，在貫徹落實十八大精神的開局之年，中國經濟也迎來了增長轉換階段和尋求新平衡的關鍵期。伴隨著經濟增長下行壓力和產能相對過剩的矛盾加強，企業經營成本上升和創新能力不足加深。而十八大明確指出，未來中國經濟發展應該更多的依靠科技創新，勞動者素質的提高和管理創新。這也給當今企業的經營與成長提出嚴峻的挑戰。
“人”是企業尋求長遠發展的關鍵要素，是企業源源不斷的生產力。豐厚的人力資源為我國經濟的發展奠定堅實的基礎。然而隨著經濟的騰飛給企業提出了更高的要求，人力成本也是企業成本的重要組成部分。如何將“人力資源”轉換為“人力資本”已成為絕大多數企業迫切關注的話題。實踐證明，在知識經濟時代，“人力資本”將有著更大的增值潛力！員工從“人力”到“人才”的跨越，將為企業未來的持續發展增添更強的動力并延展出更廣闊的空間,使企業在實現“人才夢”的同時，完成做大、做強的“企業夢”！
那么企業改如何結合自身的發展階段制定相匹配的人才戰略，怎樣通過人力資源建設促進企業良性可持續發展，怎樣以“人”為本，并通過合理的人才培養機制，使企業在滿足員工成長發展需求的同時，完成組織經營目標，構建和諧企業？2013年北京影響力第七屆“碰撞”大講堂為您搭建思考與交流的平臺！
【論壇時間】2013年6月6日（周四）13:30-17:30
【論壇地點】天津水游城假日酒店 三層會議廳
【本屆嘉賓】
南開大學營銷與戰略研究專家、教授 劉立雁先生
知名戰略人力資源管理專家 何琳女士
天津財經大學人力資源管理教授 王海霞女士
天津寶成機械集團公司人力總監 姜藝丁先生
北大縱橫合伙人知名管理咨詢專家 趙建成先生
北京影響力商超27班班長暨同學會高級顧問 高智勇先生
北京影響力商超18班同學會會長 邢方軍先生
天津寶成機械集團公司人力總監 姜藝丁先生
北大縱橫合伙人知名管理咨詢專家 趙建成先生
北京影響力商超27班班長暨同學會高級顧問 高智勇先生
北京影響力商超18班同學會會長 邢方軍先生
北京影響力企業管理有限公司副總經理 文海煒先生
北京影響力企業管理有限公司天津分公司總經理 劉華鵬先生
更多嘉賓正在邀請中……
【參會對象】企業董事長、總經理、人力資源總監等
【論壇規模】300人
【主辦單位】碰撞大講堂組委會
【承辦單位】北京影響力企業管理有限公司天津分公司
【路線指引】
天津水游城假日酒店
（天津市紅橋區芥園道六號，芥園道與大豐路交口）
公交路線：52、628、634、672、687、800、837、865、
856、907、高鐵專線718路到西馬路站
地鐵路線：地鐵一號線西北角站
