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當企業發展到一定的程度、發展到一定階段的時候，其經營的困惑是什么？
第一個困惑就是三關過不了，亦即企業中排座次的問題沒有解決，分金銀的制度沒有解決，論榮辱的標準也沒有解決。所謂排座次，也就是企業里誰當老大、誰當老二的問題，排好座次，生產力就出來了；而分金銀，也就是利益分配，如果分金銀不清楚，使得內在不清楚，那么外在管理也不會順利，企業最終的目的，帶給股東利益，帶給員工利益，最后貢獻社會；最后就是論榮辱，成功了不貪天之功為己有，失敗了不抱怨。
三關能過得好，那么情緒控制就能解決好，而情緒往往會是個人管理以及企業經營中最大的成本，很多工作都因為情緒問題沒有解決好，而最終搞砸了。
過三關和情緒問題，如果不用《》來解決，很難解決好。而《》中的乾坤兩卦，在很大程度上，解釋并解決了這些中的困惑。我們先來看一下乾坤兩卦的圖形與卦辭：
乾卦，他代表天、主、龍、領導；而坤卦與之相應，代表地、次、馬、配套。無論是在家庭還是在企業中，總有人走乾，也必須要有人走坤，但是始終要注意一點，乾和坤無時不刻地在變化。比如，單位里的董事長，在公司戰略、總經理選拔等方面，必須要走乾卦、起做決定的作用；但是在公司的日常經營中，總裁就需要走乾卦了，這時候董事長就是配套，走坤卦。因而，一把手在企業中總是把自己當個人物的，他就會時常覺得不開心。乾坤定位
不懂易理的人，都是半腦人，他們是非分明、非此即彼，這樣的人眼里揉不進沙子。而懂得易理的人，他們是全惱人，他們看問題，覺得是非難明；對待問題，他們慎斷是非，從來不輕易下結論。
