收藏本站
關注
用微信掃一掃
2015年4月8號，大企培訓合肥分公司第六屆主管競聘拉開序幕，經過4小時的競聘演講和評委點評，競選圓滿結束。本次主管競選推陳出新，進一步體現了大企培訓對于人才培養的重視性，體現了公司充滿活力與發展機遇的企業文化。
競聘前，主辦方對未達到競聘年限的伙伴開放了一定的名額，使競聘更加民主。此次競聘輝映著大企2015變革之年，在以往參賽人員排序靠抽簽的方法上，進行了創新，搶紅包決定出場順序，參賽選手按搶到紅包的數額從大到小排列序號，更加的順應發展，跟緊時代步伐。在演講過程中，主持人嚴格把控時間，提高了競聘人員對于時間的敏感度，競聘者對自我展示內容做到了更加的重點突出、邏輯清晰。本次競聘也邀請了客戶朋友的參加，增進了客戶與大企的交流，充分體現了大企培訓事事都是案例的思想理念。
本次競選對伙伴們是一次不可多得的鍛煉機會，已參加過多屆競選的伙伴獲得了追求更好表現的機會，而對于初次參賽的伙伴，在鍛煉中清晰了自我。同時，在這次競選中，王旭光老師的競聘演講更是展示了合肥分公司事業發展部的前世今生，使得全體人員對于15年公司變革與走向有了更進一步的了解。
在四位評委的精彩點評中，在競聘人員的演講中，第六屆主管競聘，每人都有所收獲，有所成長。
關注官方微信：北京影響力培訓，了解更多精彩內容
關注官方微信：北京影響力培訓，了解更多精彩內容
