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作為一家以教育為主的公司，非常注重員工自身素質的提高，為了響應公司的號召以及提升自身的需求，學習與發展并重，掀起了全員閱讀的浪潮。為了有針對的提升員工素質，公司推薦員工閱讀《30天成為骨干員工》這本書。
我們就自己閱讀《30天成為骨干員工》之后的所感所悟，上臺闡述自己的看法以及對自己觸動最大的三句話。
我們公司管理者自發組成評審團，對我們的臺風、語言表達進行打分，并對我們的想法和理解進行點撥。
在每個員工代表闡述完畢后，大家就自己對書中內容的看法展開了激烈的討論。
游刃有余的生存于職場，絕對不是30天30個細節就能搞定的。處處留心， 多多觀察和學習不斷完善才是正解。
