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北京科諾偉業科技有限公司
學到了很多知識，尤其是平時不能關注到的地方，開啟了很多新的思維方法和模式。
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北京邁動體育文化傳播有限公司
從簡單的團隊拓展訓練中學習管理知識的方法很好，便于不同行業人員理解，互動方式很有效。
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PMBA36班
陽光明媚的三月，勾起了每一位同學的運動細胞，在周六下午，PMBA36班的同學走進了北京工業大學奧林匹克體育館，在專業的場地上，男同學組織打了一場酣暢淋漓的全場籃球比賽，乒乓球場上同學們也以專業的水平對決，在羽毛球場上有男女混打，男雙，女雙，配合無間，同時還舉行了非常有紳士風度的臺球比賽，以及腦力體力相結合的競技類比賽“斗地主”大家玩的不亦樂乎，在課程上大家是同學，在課下大家也紛紛當起了教練。在運動會結束后，同學們一起去吃自助，紛紛表示要把自助吃垮！
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陜西圣道商貿有限公司總經理-高欣
學了徐劍老師的課程，讓我有了清晰的思路，對員工及公司的未來的人員素質，管理發展有了重新的定位。
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陜西華鑫投資擔保有限公司總經理-徐勇
聽了徐劍老師的課程，不僅僅讓我的思維方式有觸動，同時，成本觀，價值觀都有了開放思想的格局！
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合肥國和嘉能貿易有限公司總經理
最大的收獲是學習了如何有效的激勵員工
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安徽金諾投資有限公司總經理
懂得怎么去用人同時如何激發他們。
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安徽永越裝飾有限公司總經理
認識到股東之間的事該如何處理
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合肥友高包裝工程有限公司總經理
們認識了影響力，影響力是一個值得信賴和值得長期合作的企業，祝愿你在影響力取得更大的進步！
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北京新思軟件技術有限公司
在感受了PMBA開班典禮良好的學習氛圍之后，他們決定報7個人先來參加這一期的PMBA，這其中包括各研發中心的總經理，兩個副總裁和人力總監。他們都受過良好的管理正統教育，其中包括兩個清華畢業生和兩個海歸。學習的結果讓人驚喜，非常高的出勤率，積極的課堂互動，主動的課外活動組織，優秀的課后作業完成情況讓我們心生敬意，用他們的話說，PMBA幫助他們營造了良好的管理溝通平臺，老師的講解也幫助他們梳理了過往的管理經驗。
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北京紅豪特科技發展有限公司
紅豪特是北京影響力的老朋友，總經理非常愛學習，全員學習的氛圍就是他一手帶動的。也正是在他的帶領下，公司的銷售額大步向前，躋身上億資產之列。早在兩年前總經理派了幾位總監學習了北京影響力PMBA中層培養體系課程，第一批學員順利畢業，整體在接下來的半年內都有了明顯的變化。總經理認為，不僅僅是業務能力、管理水平也有所提高，他們的全局思維能力、外延能力都有了提升。后來公司又陸續派了經理、主管參加PMBA課程。在聽到北京影響力介紹T—S工程（管理團隊診斷提升計劃）后，總經理果斷地報了數十位的名額。
作完T—S工程不到兩個月，北京影響力在回訪中了解到，紅豪特人力資源總監將T—S工程里的一些管理風格、管理方法非常巧妙地用到了人才招聘、內部培訓方面，反饋效果非常不錯。總經理也表示，人力資源總監職務沒變，但崗位能力卻有了很大提升。
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遼寧福耀玻璃有限公司
求知
管理路徑有曲直，莫拿鮮血換常識；
與時俱進最要緊，何時開學都不遲；
空談誤人亦誤己，學以致用才真實；
眾多朋友得結識，區區學費當然值！
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