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“忠誠、專業、奮進、快樂”是大企•北京影響力的文化根基，是大企·北京影響力一定要傳承下去的文化基因。
忠誠：忠誠是經理人最為可貴的職業品質，也是保證公司戰略和員工個人職業持續健康發展的重要品德。公司要求員工忠誠于職業、忠誠于公司、忠誠于客戶、忠誠于家庭。同時公司也忠誠于員工，關心員工在公司內的根本利益，致力于員工的“養”和“育”，幫助其能力提高、心智成熟和個人成長。
專業：商業文明的進化呼喚更加精深的專家和專業的公司，專業是公司和員工在市場中立足的關鍵支撐。專業體現為崗位能力的專業度（即才），更體現為崗位之外的職業素養（即德）。我們認為專業的判斷標準是“先德后才”。
奮進：商業生態正在革新迭代，真正堅持不懈、與市場共舞、持續奮進的公司和個人才具有持續旺盛的市場生命力。公司以奮進者為本，腳踏實地，砥礪前行，期望基層員工不斷進步；期望中層管理者持續完成目標；期望高層管理者實現從無到有的創造。
快樂：正向、積極是公司員工的基本特質要求。同時，快樂是大企•北京影響力的發展追求。公司期望通過不懈的努力，實現員工物心兩面的幸福，把公司打造成為員工實現夢想的平臺。