摸爬滾打鍛精兵，千錘百煉造英雄——這是訓練場上的一句話。我之前誤以為軍訓只是對人的體能和意志力的嚴要求及訓練，但這一次的體驗讓我對軍隊的訓練有了不一樣的認識。
當穿上軍裝的那一刻，一種保家衛國的使命感油然而生！吃飯不言語、匍匐前進、30華里野外拉練……這些都不是事兒。與上前線、吃子彈相比，這又算得了什么呢？
大汗淋漓的訓練后，為什么一次沖澡、一根冰棍、一塊西瓜……都可以變得很幸福？爬到山頂的那一刻，明明很熱，從頭到腳都是汗，吃著再普通不過的面包，卻覺得那么美味，那么開心！
我想人們發自內心的快樂和幸福，也許并不因為所謂的物質條件（一頓美餐、一套房子、家財萬貫等），也許因為更接近真實的自己，因為打破內心的局限，因為放下了太多的欲望和索取……
在日常的管理工作中，我們往往只用有形的物質來激勵下屬，這種激勵可能只是被動的、短暫的，而真正的激勵應該是主動的、持續的。
作為管理者就得思考，如何讓下屬學會自我激勵呢？在員工成長和突破內心局限方面，必須不折不扣，嚴格要求。當下他（她）可能不接受，自我突破的那一刻，他內心的那種快樂、滿足感是你無法用物質給予的。這種體驗多了，他就會由內而外的期待成長，不斷對自己高要求，激勵的作用也許就達成了！
