部門負責人：彭文斌；部門文化：過程到位，結果水到渠成。
獲獎感言
團隊成員穩定，人員6月出單率100%，新人轉正率60%，大客戶成交率高。
成長分享
管理者要多用心、多了解部門成員、多關注新人的團隊融入度；管理者在做銷售技能輔導時，要引導員工建立自己的銷售思維，而不是直接給結果；知其然，更要知其所以然；把握員工需求，將其與公司發展結合，幫助員工找到階段性的成長與發展目標。
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