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11月20日，于上海外灘浦華大酒店舉辦(ban)的(de)大企·北京影響力“第八屆碰撞大(da)講堂-激活企業(ye)新能量暨十周年慶典巡(xun)回演講(上海站)”圓滿落幕！此次碰撞大(da)講(jiang)堂(tang)作為一(yi)個具(ju)有公益性(xing)和(he)教育性(xing)的活動，旨在為到會的每一(yi)位企業提供學習(xi)交流平臺。
當天數百位滬(hu)上企業家和嘉(jia)賓一起(qi)共同探索2015年企業激活發展能量、提升組織效能的改變之道、就如何解決制度不完善、人力資源優勢缺失、管理機制不健全、核心競爭優勢及可持續發展性缺失等問題，進行了交流和學習。
本次論壇到場的嘉賓有：大企培訓總裁、忠誠組織建設專家劉永忠，中國職業化權威專家、清華北大總裁班特約講師徐劍，香港華人商學院領導力課程特聘教授、銷售團隊管理訓練專家陳震，實戰管理培訓專家辰輝。四位(wei)專家就“公司(si)文化與中層培養” “90后攻心(xin)管理(li)” “鐵(tie)軍式營(ying)銷” “部屬培育與激勵”主題進行了智慧分享。
本次論壇到場的嘉賓有：大企培訓總裁、忠誠組織建設專家劉永忠，中國職業化權威專家、清華北大總裁班特約講師徐劍，香港華人商學院領導力課程特聘教授、銷售團隊管理訓練專家陳震，實戰管理培訓專家辰輝。四位(wei)專家就“公司(si)文化與中層培養” “90后攻心(xin)管理(li)” “鐵(tie)軍式營(ying)銷” “部屬培育與激勵”主題進行了智慧分享。
最后的(de)碰撞環節，在場的(de)企業(ye)家們(men)向四位(wei)老師(shi)提(ti)問，就(jiu)在實際操作中遇到(dao)的(de)一系(xi)列問題，老師(shi)給予了精彩(cai)回復。如針對“中小民營企業(ye)是否(fou)能實施‘271’模式(shi)”，徐劍老師認為“271模式(shi)”較適用(yong)于(yu)500強企業(ye)(ye)，而(er)就“企業(ye)(ye)長期(qi)進(jin)行分組(zu)PK賽制(zhi)能否有(you)助于提升銷售業績”，陳震老師(shi)認為如果(guo)有(you)強(qiang)大的(de)文化和培訓(xun)支(zhi)撐(cheng)則這種方式是(shi)可行(xing)的(de)，以及 “企業技術人(ren)才能否培養(yang)成多方面(mian)發展(zhan)的(de)優(you)秀(xiu)管理者”等(deng)問題進行了激烈的(de)討論(lun)(lun)，將論(lun)(lun)壇推向了高潮。
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