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2013年12月6日，北京(jing)影響力第十(shi)二屆人力資(zi)本(ben)論壇(tan)在北京(jing)帝景豪廷酒店順利舉辦。人力資(zi)源領域知名專家(jia)學者、優(you)秀企(qi)(qi)業家(jia)及(ji)實(shi)踐經驗豐富的人力資(zi)源管理(li)者等(deng)近10位嘉(jia)賓與(yu)200位企(qi)(qi)業高管、人力資(zi)源工作者，共(gong)同就“什么樣的員(yuan)工是企(qi)(qi)業發(fa)展真正(zheng)需要的人才(cai)(cai)(cai)”“怎(zen)樣結合企(qi)(qi)業戰(zhan)略規(gui)劃進行人才(cai)(cai)(cai)梯(ti)隊建設”“人才(cai)(cai)(cai)梯(ti)隊建設的重要性及(ji)方法”等(deng)幾大熱點問題展開深入探討(tao)與(yu)交流。
近年來隨著市場競(jing)爭(zheng)(zheng)的(de)日益激烈，企業(ye)(ye)(ye)在不(bu)斷發(fa)(fa)(fa)展(zhan)與競(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)(li)持續升級的(de)過程(cheng)中(zhong)(zhong)，存在人(ren)(ren)才供(gong)給不(bu)足(zu)、員工(gong)成(cheng)長與企業(ye)(ye)(ye)需求不(bu)匹(pi)配等(deng)(deng)諸多問題，直(zhi)接影響了(le)企業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)持續性，阻礙(ai)其長期戰略(lve)規(gui)劃的(de)落(luo)實。為此，本屆論(lun)壇(tan)邀請到北京(jing)(jing)大(da)學(xue)光華管(guan)理學(xue)院人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)博士(shi)后，曾(ceng)執教(jiao)于南開(kai)大(da)學(xue)國際商學(xue)院，并任MBA人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理課程(cheng)組(zu)組(zu)長的(de)呂峰(feng)、亞太人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)協會(hui)會(hui)員、中(zhong)(zhong)國人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)(fa)(fa)網培訓顧問、北京(jing)(jing)大(da)學(xue)高級經(jing)理人(ren)(ren)研修班特聘講師高競(jing)、康(kang)派(pai)特醫藥科(ke)技開(kai)發(fa)(fa)(fa)有(you)限公(gong)司總經(jing)理，北京(jing)(jing)大(da)學(xue)、中(zhong)(zhong)山大(da)學(xue)繼續教(jiao)育EMBA客座教(jiao)授李(li)磊，時代集團人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)總監、中(zhong)(zhong)關(guan)村(cun)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)委(wei)(wei)員會(hui)委(wei)(wei)員鄭榮，北京(jing)(jing)視酷偉業(ye)(ye)(ye)科(ke)技有(you)限公(gong)司人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)總監黎虹等(deng)(deng)權威學(xue)者及企業(ye)(ye)(ye)界人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理精英，共同就組(zu)織發(fa)(fa)(fa)展(zhan)之人(ren)(ren)才梯(ti)隊(dui)建設展(zhan)開(kai)對話(hua)與研討，為企業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理工(gong)作(zuo)的(de)持續優化和不(bu)斷發(fa)(fa)(fa)展(zhan)指點迷津。
論壇開(kai)場，呂峰老師(shi)針(zhen)對“企業(ye)戰略的(de)(de)人才梯隊(dui)建設(she)”的(de)(de)主(zhu)題(ti)(ti)展開(kai)分享(xiang)，呂峰老師(shi)從成(cheng)熟企業(ye)針(zhen)對成(cheng)長(chang)(chang)型員(yuan)工、成(cheng)長(chang)(chang)型企業(ye)面對成(cheng)熟員(yuan)工、企業(ye)及員(yuan)工都處于(yu)成(cheng)長(chang)(chang)階段(duan)三個維度為大(da)家分享(xiang)了(le)企業(ye)與員(yuan)工共同成(cheng)長(chang)(chang)的(de)(de)三種策略。最后，呂老師(shi)講到，2014年(nian)的(de)(de)主(zhu)題(ti)(ti)詞是穩健成(cheng)長(chang)(chang)。要把握好(hao)隊(dui)伍穩定、團隊(dui)學習、持續改(gai)善三個方(fang)面的(de)(de)問題(ti)(ti)。呂老師(shi)精彩的(de)(de)觀(guan)點(dian)讓在(zai)場觀(guan)眾(zhong)受益匪淺。
圓桌對話環節(jie)，嘉賓們就“人(ren)(ren)才梯隊建設——人(ren)(ren)才培(pei)育與企(qi)業發(fa)展的(de)(de)雙贏探索(suo)”這一主題展開深(shen)入(ru)討論，嘉賓們從(cong)多(duo)元的(de)(de)視角和(he)切身的(de)(de)經驗出發(fa)各抒己(ji)見(jian)，高競老(lao)師講(jiang)到，作為(wei)(wei)一名合(he)格(ge)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源工作者，首先要從(cong)自我做起，提升自己(ji)的(de)(de)高度。為(wei)(wei)在場觀眾奉獻了一道人(ren)(ren)力(li)(li)資源的(de)(de) “思(si)想(xiang)盛宴”。
主(zhu)題(ti)直(zhi)擊環節中，高(gao)競老師針對人力開(kai)發與下屬培育這一(yi)主(zhu)題(ti)進行深刻的(de)(de)解讀。高(gao)競老師精彩的(de)(de)分享和新穎(ying)的(de)(de)觀點(dian)給(gei)到場的(de)(de)客戶(hu)朋(peng)友帶來了實戰性的(de)(de)收獲，學員與嘉賓之間的(de)(de)精彩互(hu)動(dong)，更是(shi)將整個論(lun)壇(tan)的(de)(de)氛圍推向高(gao)潮。
北京影響力(li)(li)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)本(ben)論(lun)(lun)壇至今(jin)已成功舉辦十二屆，每(mei)次論(lun)(lun)壇針對時下人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源領(ling)域熱點話題，集結行(xing)(xing)業(ye)專(zhuan)家進行(xing)(xing)思維激蕩(dang)，針砭時弊的(de)(de)言論(lun)(lun)，緊跟前沿的(de)(de)觀點給人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源工作(zuo)者(zhe)在(zai)未來工作(zuo)中(zhong)提(ti)供了很好的(de)(de)思路和(he)(he)解決問題的(de)(de)方法，進而(er)推(tui)動企(qi)業(ye)穩步前行(xing)(xing)！在(zai)2013年(nian)底，為企(qi)業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源管理的(de)(de)持續優化和(he)(he)不斷(duan)發展(zhan)指點迷津(jin)，奠定根基(ji)，相信2014年(nian)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)本(ben)論(lun)(lun)壇會(hui)給更多(duo)客戶(hu)朋友帶來更多(duo)價值(zhi)和(he)(he)驚(jing)喜！
