收藏本站
關注
用微信掃一掃
“今年宏觀環境的(de)(de)(de)(de)(de)逐漸回暖，我們的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)又在(zai)(zai)關心著什么？一個企業(ye)面(mian)(mian)臨(lin)著重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)挑戰(zhan)就是(shi)如(ru)(ru)何(he)(he)在(zai)(zai)惡劣的(de)(de)(de)(de)(de)環境里生存(cun)、發展(zhan)、壯大(da)。但是(shi)面(mian)(mian)對(dui)(dui)變幻莫測的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場環境，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)民營(ying)企業(ye)如(ru)(ru)何(he)(he)突破(po)(po)與發展(zhan)？如(ru)(ru)何(he)(he)做大(da)做強，提高(gao)在(zai)(zai)全球(qiu)產業(ye)鏈中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)位置(zhi)？”10月25日，在(zai)(zai)第五屆影(ying)響力•中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)CEO高(gao)峰論(lun)壇上，北京(jing)(jing)影(ying)響力企業(ye)管理(li)(li)有限公司總經理(li)(li)劉永忠致開幕詞時強調說：“后危(wei)機時代，中(zhong)(zhong)(zhong)小企業(ye)普遍面(mian)(mian)臨(lin)著組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長問(wen)題，即組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)在(zai)(zai)所(suo)處的(de)(de)(de)(de)(de)環境中(zhong)(zhong)(zhong)維持(chi)生存(cun)的(de)(de)(de)(de)(de)能力。但是(shi)面(mian)(mian)對(dui)(dui)重(zhong)重(zhong)挑戰(zhan)，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)走了不少的(de)(de)(de)(de)(de)彎路(lu)。歸根(gen)到底，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)‘天花板(ban)’就在(zai)(zai)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)內(nei)部。如(ru)(ru)何(he)(he)突破(po)(po)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)瓶頸，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)需要對(dui)(dui)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)成(cheng)(cheng)長能力做出(chu)思(si)考.”針對(dui)(dui)當前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)宏觀經濟形勢(shi)，為尋求(qiu)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)成(cheng)(cheng)長的(de)(de)(de)(de)(de)坐(zuo)標和方向，突破(po)(po)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)成(cheng)(cheng)長的(de)(de)(de)(de)(de)瓶頸，北京(jing)(jing)影(ying)響力企業(ye)管理(li)(li)有限公司舉(ju)辦了主題為“發展(zhan)•蛻變——探(tan)索(suo)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企業(ye)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)成(cheng)(cheng)長之路(lu)”的(de)(de)(de)(de)(de)第五屆影(ying)響力•中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)CEO高(gao)峰論(lun)壇。
本(ben)屆影(ying)響力•中(zhong)(zhong)國(guo)CEO高峰論(lun)壇在國(guo)家(jia)(jia)統計局(ju)中(zhong)(zhong)國(guo)經濟(ji)(ji)景氣監(jian)測(ce)中(zhong)(zhong)心的(de)(de)(de)指(zhi)(zhi)導下，由(you)北京影(ying)響力企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)有(you)限(xian)公司與新(xin)京報聯合主(zhu)辦(ban)，影(ying)響力教育訓(xun)練集團(tuan)、春風智(zhi)慧投(tou)資咨詢有(you)限(xian)公司協(xie)辦(ban)。1000余名(ming)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)者(zhe)出(chu)(chu)席(xi)(xi)本(ben)屆盛會，國(guo)家(jia)(jia)統計局(ju)總經濟(ji)(ji)師姚景源、著(zhu)名(ming)經濟(ji)(ji)學(xue)家(jia)(jia)茅于軾、影(ying)響力教育訓(xun)練集團(tuan)董(dong)(dong)事長(chang)易(yi)發久(jiu)、遠東控股(gu)集團(tuan)董(dong)(dong)事局(ju)主(zhu)席(xi)(xi)蔣錫培、杉(shan)杉(shan)投(tou)資控股(gu)有(you)限(xian)公司董(dong)(dong)事局(ju)主(zhu)席(xi)(xi)鄭永剛、萬通(tong)集團(tuan)前總裁陸軍伍、金和(he)(he)軟(ruan)件(jian)股(gu)份有(you)限(xian)公司董(dong)(dong)事長(chang)欒(luan)潤峰、著(zhu)名(ming)講(jiang)演家(jia)(jia)李燕杰(jie)等知(zhi)名(ming)經濟(ji)(ji)學(xue)家(jia)(jia)、學(xue)者(zhe)和(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)出(chu)(chu)席(xi)(xi)論(lun)壇，并分別站在各自的(de)(de)(de)領域就(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)關心的(de)(de)(de)問題進行了(le)分析和(he)(he)探討。“組織的(de)(de)(de)背后實際上(shang)(shang)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)制度。”萬通(tong)集團(tuan)前總裁陸軍伍講(jiang)道，制度不(bu)是(shi)說(shuo)上(shang)(shang)班不(bu)能遲到、星期天要(yao)休(xiu)息(xi)等等，這不(bu)是(shi)制度的(de)(de)(de)核(he)心，很(hen)(hen)(hen)多發展很(hen)(hen)(hen)好的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)基本(ben)上(shang)(shang)都沒有(you)這么細的(de)(de)(de)制度，但(dan)是(shi)都有(you)一些根本(ben)的(de)(de)(de)制度——定(ding)(ding)義(yi)(yi)人與人之間的(de)(de)(de)利益關系(xi)。利益關系(xi)定(ding)(ding)下來，大(da)家(jia)(jia)就(jiu)(jiu)不(bu)會那么被(bei)動了(le)。所以井然有(you)序的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，就(jiu)(jiu)要(yao)定(ding)(ding)義(yi)(yi)人與人之間的(de)(de)(de)關系(xi)。最后他指(zhi)(zhi)出(chu)(chu)：“要(yao)做好企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，就(jiu)(jiu)要(yao)努力把兩個(ge)方面都做好，第一，手里要(yao)有(you) 一個(ge)非常有(you)前景的(de)(de)(de)東西，用來贏取企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)前程；第二，要(yao)有(you)一個(ge)看(kan)上(shang)(shang)去不(bu)怎么樣但(dan)是(shi)很(hen)(hen)(hen)實惠的(de)(de)(de)東西，來保(bao)持企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)現金流。”
第五屆北京影響力CEO高峰論壇召開
共0條 相關評論