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翹首以盼，北(bei)京影響力高管大連(lian)再(zai)聚(ju)首！

“北(bei)影(ying)雜談二(er)期(qi)”于2013年6月8、9日由北(bei)京影(ying)響力副總經理王(wang)雪冰王(wang)總擔任此次壇主，共(gong)聚大(da)連棒棰島溫泉會館，就“驅動力”這一關(guan)鍵詞，展開了深入的探討(tao)！

如果說企業是一輛汽車，領導力是(shi)方向盤，執行力是(shi)輪胎(tai)，那么(me)驅動(dong)力便(bian)是發動(dong)機(ji)。而在此次“北影雜談”中北京影響力高管就此提出了“四個力量”，結合公司發展的方向不斷落實以及完善“四個力量”。
    一、制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)(de)力量(liang)。“往往違反制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)(de)人就是制(zhi)(zhi)(zhi)定制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)(de)領(ling)導者(zhe)”，你(ni)認同嗎？制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)是企業(ye)用來規范管理者(zhe)以及(ji)員工(gong)行為的(de)(de)章程(cheng)，作為領(ling)導者(zhe)或許你(ni)有種種理由(you)更(geng)(geng)改制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，但請捫心自問：“你(ni)在執(zhi)(zhi)行嗎？”。制(zhi)(zhi)(zhi)定制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)前(qian)謹慎思量(liang)，制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)可以進一步完(wan)善(shan)，切記隨(sui)意更(geng)(geng)改！堅持執(zhi)(zhi)行管理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，你(ni)會(hui)發現制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)(de)力量(liang)在潛移默(mo)化的(de)(de)推動企業(ye)前(qian)行。

二、心(xin)靈的(de)(de)力量。公司(si)的(de)(de)發展目標不是靠嘴(zui)說出(chu)來，而是靠行(xing)動做出(chu)來的(de)(de)。支持行(xing)動的(de)(de)內(nei)在驅動力就(jiu)是心(xin)靈的(de)(de)力量，我(wo)們一定要讓(rang)自己的(de)(de)內(nei)心(xin)變得強(qiang)大起來，用強(qiang)悍的(de)(de)心(xin)靈力量去透視身邊的(de)(de)每(mei)一個人(ren)。

三(san)、基(ji)礎的(de)力量。片刻等(deng)待的(de)游覽(lan)，讓(rang)北京影響(xiang)力高管們(men)看到了這樣一幕場景——“部隊的(de)士(shi)兵反復(fu)的(de)練習擒拿的(de)基(ji)本動作”。簡單(dan)的(de)一瞬間，讓(rang)高管們(men)反思基(ji)礎對于(yu)每一個(ge)企業員工的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)性(xing)，正所(suo)謂(wei)萬丈(zhang)高樓(lou)平地起(qi)，根基(ji)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)性(xing)不容(rong)忽(hu)視。會(hui)后，北京影響(xiang)力總裁劉永忠劉總也(ye)提到“沒(mei)有今(jin)天的(de)摔打，永遠也(ye)帶不了兵”。

四、發展的力量。就公司發展而言，培訓行業是無形產品的銷售。產品是體驗出來的，重在講師與參訓學員的互動，課程現場的互動氛圍，是客戶體驗產品的最佳時機。無形產品另一個核心賣點就是服務，在同樣的環境中享受不一樣的服務才是突顯公司品牌以及文化的重中之重，北京影響力致力打造集體驗與服務于一身的卓越課程。
    “北影雜談”——雷打不動的如約而至；高管們的思維碰撞；管理制度的改革創新。此次雜談結束后，各個公司領會會議精神，結合2013年北京影響力突破之年，逐步實現“四個力量”的突破。