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　　這是一個劇烈變革的時代，80后、90后已經成為職場主流大軍，他們是個性的一代，明顯的“代溝”橫在職場。那么面對職場的激烈競爭，80后、90后員工如何發揮自身的優勢特點，通過實力來成就自己？如何把危機轉為良機，用業績來證明自己？如何發揮創意與激情，從普通走向優秀，最終走向卓越？徐劍老師根據80后、90后員工的典型特點，找出提升員工素質和能力的方法與技巧，培養出更多適合企業發展的優秀人才。這是80后、90后員工成長過程中必不可少的一堂課。
　　適合對象：致力于職場成功的所有80后、90后員工。
　　課程收益：
　　·改善80后、90后員工職場中不成熟的表現，培養積極主動的工作心態；
　　·增強80后、90后員工抗挫折耐力，把壓力變成動力，塑造陽光心態；
　　·增強80后、90后員工的歸屬感，提升員工忠誠度，降低員工流失率；
　　·培養80后、90后員工的團隊精神，加強團隊合作，增強向心力與凝聚力；
　　·全(quan)方(fang)位(wei)打造訓(xun)練有素的80后(hou)、90后(hou)員(yuan)工隊伍，提(ti)升(sheng)員(yuan)工的執行力，用(yong)結果(guo)說話(hua)。